Tegnap már értekeztem a 2011-es bérkilátásokról. Most a kezembe akadt egy friss felmérés, vélhetően nem az utolsó (a német-magyar iparkamara, a Mercer, a Hay Group is végez ilyen kutatásokat). Elképzelhető, hogy majd készítek egy táblázatot, melyik intézet mit vetít előre. Nos, a DGS Global nevű cég 500 cégvezetőt kérdezett meg béremelési terveiről.
A főbb eredmények:
- a cégek 45 százaléka tervez emelést, átlagosan 4,9 százalékot. (Ha a tegnapi poszt infóival összevetjük, akkor láthatjuk, ez éppen azon a határon van, ami a fizetés reálértékének megőrzését jelenti.)
- a megkérdezettek 31 százaléka nem számol emeléssel. (11 százalék befagyasztja a fizetéseket, mert idén már emelt, 20 százalék idén nem emelt és jövőre sem fog)
- Munkaköri lebontásban a leginkább a fizikai dolgozók bérét emelik (51 százalék), a diplomás munkakörök 47 százalékánál lesz bérfejlesztés, a felsővezetők fizetését 40 százalék srófolja feljebb.
Ami számomra eddig körvonalazódik: kicsivel jobbak a béremelési kilátások 2011-re, mint egy év évvel korábban, de csak egy kicsivel. Az emelés azonban a bruttó 100-200 ezer forint körül keresők körében (főleg az egykulcsos szja miatt) éppen csak a reálérték megőrzéséhez lesz elegendő. Egyébként a kormány az OÉT múlt heti ülésén 4,5 százalékos minimálbér-emelést javasolt, amivel ugyan nem csökkenne a nettó, de ott van még az infláció...
