Érdekes KSH-statisztika az origo-n ma reggel: http://www.origo.hu/allas/aktualis/20101020-ksh-felmeres-a-munkahelyi-diszkriminaciorol.html
760 ezer álláskereső úgy érzi, diszkrimiálta a cég álláskeresésénél. Brutálisan nagy szám. Nem érzem annyira örömtelinek a trendet, hogy 16-ról 10 százalékra csökkent az erre panaszkodók aránya.
Most néztem meg, hogy az ezzel foglalkozó állami hatósághoz (Egyenlő Bánásmód Hatóság) mennyi bejelentés érkezett 2009-ben. Tudjátok mennyi? 1087, ebből 273 ügy zárult le érdemi döntéssel.
Hogy mi ebből a tanulság?
Diszkrimináció van-volt-lesz. Álláskeresőként ezzel együtt kell élni. Az a munkaadó, amelyik nem akar felvenni, mindig talál okot arra, hogy elmeszeljen. A feljelentősdit pedig bízzuk a jogvédőkre. Mit ér egy álláskeresőnek, ha egy céget megbüntetnek? Attól sajnos nem lesz állása. Koncentráljunk inkább arra, hogy olyan céghez jussunk be, ahol szívesen látnak. És még valami: vannak előítéles főnökök, akiket meg lehet győzni egy jó állásinterjús szerepléssel....
